Bedienaars van erkende erediensten

De 6 erkende erediensten in België zijn:

• de rooms-katholieke
• de protestantse
• de islamitische
• de anglikaanse
• de israëlitische
• de orthodoxe

De lokale geloofsgemeenschap moet een erkende geloofsgemeenschap binnen een van deze erkende erediensten zijn. Als je bedienaar bent van een andere eredienst, moet je een gecombineerde vergunning of arbeidskaart aanvragen zonder dat je bent vrijgesteld van arbeidsmarktonderzoek. Het zal dan niet gemakkelijk zijn om een gecombineerde vergunning te verkrijgen. 

Als bedienaar van een erkende eredienst moet je een gecombineerde vergunning of arbeidskaart aanvragen. Je bent vrijgesteld van arbeidsmarktonderzoek, tenminste voor wat het bedienen van je eredienst betreft.

• Als je tewerkstelling meer dan 90 dagen duurt vraag je een gecombineerde vergunning aan.
• Als je tewerkstelling minder dan 90 dagen bedraagt, moet je een arbeidskaart aanvragen.

Voor bedienaars van erkende erediensten wordt door het Vlaams gewest als extra voorwaarde gesteld dat zij een schriftelijk bewijs moeten voorleggen dat zij niet rechtstreeks of onrechtstreeks bezoldigd worden door een buitenlandse overheid. Dat schriftelijk bewijs moet bestaan uit een of meer van de volgende stukken:

• een Belgische arbeidsovereenkomst;
• een gedagtekende en schriftelijke verklaring van de FOD Justitie waaruit blijkt dat de bedienaar van de erkende eredienst wordt bezoldigd door de federale overheid;
• een gedagtekende en schriftelijke verklaring van het federaal erkend representatief orgaan van de erkende eredienst waarin verklaard wordt dat de bedienaar van de erkende eredienst niet wordt bezoldigd door een buitenlandse overheid.

Voor andere activiteiten buiten de bediening van de eredienst geldt deze vrijstelling van arbeidsmarktonderzoek niet. Bijvoorbeeld als je in een school wil komen lesgeven over je eredienst.

In het Brussels Hoofdstedelijk gewest ben je als bedienaar van een erkende eredienst vrijgesteld van arbeidskaart als je tewerkstelling minder dan 90 dagen bedraagt.

Als je tewerkstelling meer dan 90 dagen duurt vraag je een gecombineerde vergunning aan. Je bent vrijgesteld van arbeidsmarktonderzoek bij de aanvraag van de gecombineerde vergunning. Er moet bij deze aanvraag een bewijs worden voorgelegd dat de wedde ten laste genomen wordt door de federale overheidsdienst Justitie binnen het kader van een plaatselijke geloofsgemeenschap.