Werken als Unieburger
In het kort
Unieburgers genieten van het vrij verkeer van personen. Dit kan louter op basis van je nationaliteit. Je hoeft dus (nog) niet in het bezit te zijn van een bijlage 19 om te kunnen starten met werken. Daardoor kan je als Unieburger in België werken als werknemer of zelfstandige. Je hebt geen gecombineerde vergunning, arbeidskaart of beroepskaart nodig.
Toepassingsgebied
- de Europese Unie:
| België | Frankrijk | Litouwen | Roemenië |
| Bulgarije | Hongarije | Luxemburg | Slovenië |
| Cyprus* | Ierland | Malta | Slowakije |
| Denemarken | Italië | Nederland | Spanje |
| Duitsland | Griekenland | Oostenrijk | Tsjechië |
| Estland | Kroatië | Polen | Zweden |
| Finland | Letland | Portugal |
*de EU-wetgeving is momenteel niet van toepassing op het noordelijke gedeelte van Cyprus, dat niet onder de controle van de regering van de Republiek Cyprus valt
- de Europese Economische Ruimte (EER) en de landen die lid zijn van de Europese Vrijhandelsassociatie (EVA):
- Noorwegen
- IJsland
- Liechtenstein
- Zwitserland (niet-EER)
Unieburgers in kort verblijf
Je kan naar België komen om werk te zoeken. Je hebt geen arbeidskaart nodig.
De VDAB (Vlaanderen) schrijft je, indien je nog geen rijksregisternummer hebt in op naam, en maakt op dat moment geen BIS-nummer aan.
Voor werkzoekenden hebben Actiris (Brussel) en ook Forem (Waalse gewest) hun manier van werken aangepast en vragen bij inschrijving als werkzoekende een BIS-nummer aan. Het aanvragen van een BIS-nummer is niet mogelijk bij een inschrijving online of via telefoon. Hiervoor zal je persoonlijk bij hen moeten langsgaan.
Mocht er voor een bepaalde dienstverlening toch een rijksregisternummer nodig zijn dan kan je bij de gemeente een BIS-nummer aanvragen.
Je kan werken, vrijgesteld van arbeidskaart.
Je put je recht om hier te werken en te verblijven rechtstreeks uit het Unierecht.
Je kan onmiddellijk bij aankomst een arbeidsovereenkomst ondertekenen en beginnen werken, zonder dat je een bijlage 19 of een rijksregisternummer nodig hebt. Dit brengt echter een aantal administratieve ongemakken met zich mee. Om dit te verhelpen, kan je eventueel een 'melding van aanwezigheid' (bijlage 3ter) doen op de gemeente.
Omdat je geen rijksregisternummer hebt en om je te kunnen aanmelden bij de Belgische Sociale Zekerheid moet je werkgever een BIS-nummer aanvragen via de website Belgian-ID-Pro. Met dat BIS-nummer kan je tewerkstelling aangegeven worden bij Dimona. Bij een eventuele latere aanvraag van inschrijving (bijlage 19) moet je dit BIS-nummer meedelen aan de gemeente.
Je kan een zelfstandigenactiviteit uitoefenen, vrijgesteld van beroepskaart.
Je zal moeten aantonen dat je een inschrijving hebt in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO). Deze inschrijving gebeurd door de ondernemingsloketten.
Voor EU-zelfstandigen hebben de ondernemingsloketten van de FOD Economie de instructie gekregen om bij de aanmelding als zelfstandige eerst een BIS-nummer aan te vragen met vermelding van je adres in het thuisland. Als er geen document is dat de inschrijving op dit thuisadres bewijst, wordt het verblijfsadres in België geregistreerd. Dit kan op verklaring. Je kan ook 'een melding van aanwezigheid' (bijlage 3ter) doen bij de gemeente.
Naast een inschrijving in de KBO moet je ook beschikken over een aansluiting bij een sociale verzekeringskas.
Als EU-student kan je werken zonder arbeidskaart.
Omdat je in kort verblijf nog geen rijksregisternummer hebt, moet je werkgever bij de aangifte van je tewerkstelling een BIS-nummer aanvragen via de website Belgian-ID-Pro. Met dat BIS-nummer kan je tewerkstelling aangegeven worden bij Dimona. Dit BIS-nummer moet je ook meedelen aan de onderwijsinstelling en aan de gemeente bij je inschrijving.
Als Unieburger kan je in België vrij diensten verrichten voor een onderneming uit een ander EU-land. Je bent vrijgesteld van arbeidskaart.
Unieburgers in lang verblijf
Je kan naar België komen om werk te zoeken, vrijgesteld van gecombineerde vergunning of beroepskaart.
Lees meer over hoe je het bewijs levert dat je EU-werkzoekende bent.
Vind je werk (als werknemer of zelfstandige)? Dan bezorg je de bewijzen van je tewerkstelling of zelfstandigenactiviteit aan de gemeente en verandert die je statuut naar EU-werknemer of EU-zelfstandige.
Je kan werken, vrijgesteld van gecombineerde vergunning.
Omdat je enkel nog een verklaring van inschrijving (bijlage 19) kan vragen bij de gemeente als je onmiddellijk alle documenten overmaakt die je statuut als EU-werknemer bewijzen, is het belangrijk om na te gaan hoe je kan werken in kort verblijf en onder welke voorwaarden je een inschrijving kan bekomen als EU-werknemer.
Je kan een zelfstandigenactiviteit uitoefenen vrijgesteld van beroepskaart.
Omdat je enkel nog een verklaring van inschrijving (bijlage 19) kan vragen bij de gemeente als je onmiddellijk alle documenten overmaakt die je statuut als EU-zelfstandige bewijzen, is het belangrijk om na te gaan hoe je kan werken in kort verblijf en onder welke voorwaarden je een inschrijving kan bekomen als EU-zelfstandige
Als EU-student kan je werken zonder gecombineerde vergunning. Er bestaan geen regels over het maximum aantal uren per week dat je mag werken, zoals bij een derdelands student. Wel moet je studie je hoofdbezigheid blijven.
In de praktijk zal dit weinig problemen opleveren: als er twijfel rijst over de hoofdbezigheid van de EU-student, zal hij onder het statuut van EU-werknemer vallen. Dit is een veel voordeliger statuut.
Als Unieburger kan je in België vrij diensten verrichten voor een onderneming uit een ander EU-land. Je bent vrijgesteld van gecombineerde vergunning of beroepskaart.
Je kan als onderneming uit een ander EU-land ook werknemers ter beschikking stellen van een Belgische onderneming in het kader van het vrij dienstenverkeer. Dit heet 'detachering'. Als Unieburger ben je dan vrijgesteld van gecombineerde vergunning. Als derdelander gelden er extra voorwaarden. Lees meer over detachering binnen de EU.
Als je als Unieburger een gezinslid komt vervoegen in België, mag je werken zonder gecombineerde vergunning of beroepskaart. Ongeacht of je familielid Belg, Unieburger of derdelander is.
Meer info
Wetgeving
- Artikel 4 van het koninklijk besluit van 2 september 2018 houdende de uitvoering van de wet van 9 mei 2018 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse onderdanen die zich in een specifieke verblijfssituatie bevinden
- Artikel 1, 1° Koninklijk besluit over de vrijstelling van beroepskaart van 3 februari 2003