Algemene principes

Als je naar België komt met als hoofddoel om te werken, dan ben je arbeidsmigrant.

In principe heb je

• voor werk in loondienst van meer dan 90 dagen een gecombineerde vergunning nodig, tenzij je bent vrijgesteld
• voor werk in loondienst van minder dan 90 dagen, als grensarbeider of als au pair een arbeidskaart nodig, tenzij je bent vrijgesteld
• om te werken als zelfstandige heb je een beroepskaart nodig, tenzij je bent vrijgesteld

Opgelet: het is nog steeds niet mogelijk om vanuit onwettig verblijf een toelating tot werk, en dus tot verblijf, aan te vragen.

Voor een gecombineerde vergunning of arbeidskaart moet de werkgever in principe via een arbeidsmarktonderzoek aantonen dat het moeilijk is om een werknemer te vinden op de bestaande arbeidsmarkt (dit is categorie ‘overige’). Je kan ook vrijgesteld zijn van arbeidsmarktonderzoek om de gecombineerde vergunning of arbeidskaart te bekomen, dan wordt deze makkelijker toegestaan. Lees meer over de verschillende categorieën die in aanmerking komen voor een gecombineerde vergunning of arbeidskaart.

Je kan ook helemaal vrijgesteld zijn van de verplichting om een gecombineerde vergunning, arbeids- of beroepskaart aan te vragen.

Ben je niet naar België gekomen als arbeidsmigrant, maar op basis van een andere procedure? Dan bepaalt je verblijfsstatuut of je mag werken. Lees hier meer over werken op basis van je verblijfsstatuut.

Een overzicht van alle vrijstellingen van arbeidsmarktonderzoek voor de aanvraag van een gecombineerde vergunning of arbeidskaart vind je hier:

• vrijstelling van arbeidsmarktonderzoek voor gecombineerde vergunning
• vrijstelling van arbeidsmarktonderzoek voor arbeidskaart

• vrijstelling gecombineerde vergunning
• vrijstelling van arbeidskaart
• vrijstelling beroepskaart als zelfstandige