Grensarbeiders

Je werkt als werknemer of zelfstandige in België, maar woont in een buurland. Je vraagt geen verblijfsrecht in België, maar wel in- en uitreisrechten om in België te werken. 

De buurlanden zijn Nederland, Frankrijk, Luxemburg, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. In principe keer je dagelijks terug naar dat buurland. Omwille van redenen die verband houden met het werk kan je langer in België verblijven, maar je dient in elk geval minstens één keer per week terug te keren naar het buurland waar je verblijft.

Voor Unieburgers gelden er geen administratieve verplichtingen. 

Voor derdelanders wordt een onderscheid gemaakt tussen: 

• derdelanders met een verblijfrecht in Nederland, Frankrijk, Luxemburg of Duitsland
• Britten en andere derdelanders met een verblijfsrecht in het Verenigd Koninkrijk

Je bent een onderdaan van een EU-lidstaat, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein of Zwitserland.

Tewerkstelling

Je bent vrijgesteld van arbeidskaart als werknemer of beroepskaart als zelfstandige.

In- en uitreisrecht

Je moet alleen je Unieburgerschap bewijzen om België in en uit te reizen. Er gelden geen verdere administratieve verplichtingen.

Je bent geen onderdaan van een EU-land, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein of Zwitserland, maar hebt een verblijfsrecht en je hoofdverblijfsplaats in Nederland, Frankrijk, Luxemburg of Duitsland.

Tewerkstelling

Werknemer

Aangezien je geen verblijfsrecht vraagt in België vraagt je werkgever een arbeidskaart (en geen gecombineerde vergunning) aan, ook als je voor meer dan 90 dagen komt werken, tenzij je valt onder één van de uitzonderingscategorieën en je vrijgesteld bent van arbeidskaart, bijvoorbeeld omdat je de echtgenoot van een Belg of Unieburger bent. 

Er gelden geen specifieke regels voor de aanvraag van de arbeidskaart als grensarbeider. Je vraagt de arbeidskaart dus aan in een van de bestaande categorieën (bv. hooggeschoolde, categorie 'Overige', ...)

Zelfstandige

Als zelfstandige vraag je een beroepskaart aan, tenzij je hiervan bent vrijgesteld.

In- en uitreisrecht

Je mag België binnenkomen met een geldige verblijfsvergunning van Nederland, Frankrijk, Luxemburg of Duitsland en een geldig reisdocument.

Je meldt je bij je eerste aankomst binnen de acht dagen bij de gemeente van de plaats waar je werkt en legt de volgende documenten voor:

• een geldig reisdocument
• de geldige verblijfstitel of het geldig verblijfsdocument uit de aangrenzende lidstaat van de Europese Unie
• indien het gaat om een werknemer, de geldige Belgische arbeidskaart of toelating tot arbeid
• indien het gaat om een zelfstandige, de geldige Belgische beroepskaart
• indien het gaat om een gedetacheerde, de arbeidskaart of toelating tot arbeid of het bewijs van de detachering. Indien van toepassing moet deze in de vorm van het A1-formulier neergelegd bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid worden ingediend. Indien dit niet blijkt uit het A1-formulier, de duur van de detachering in België.
• een adres in België of elektronisch adres waarop hij verklaart bereikbaar te zijn, alsook een adres in de aangrenzende lidstaat waar hij zijn hoofdverblijfsplaats heeft waarop hij verklaart bereikbaar te zijn.
• een verklaring op eer dat de grensarbeider zijn hoofdverblijfplaats heeft in de aangrenzende lidstaat van de Europese Unie. 

De gemeente kijkt de documenten na en geeft je een bijlage 64 als bewijs van je in- en uitreisrecht. 

De bijlage 64 is geldig voor de duur van je tewerkstelling met een maximum van één jaar. Zolang je in België tewerkgesteld bent, kan de bijlage 64 vernieuwd worden. Je vraagt de vernieuwing aan bij de gemeente tussen de zestigste en de dertigste dag voor het einde van de geldigheidsdatum van de bijlage 64.

Je bent een onderdaan van het Verenigd Koninkrijk of een andere derdelander met verblijfsrecht in het Verenigd Koninkrijk en je hebt je hoofdverblijfplaats in het Verenigd Koninkrijk. Er geldt een aparte procedure.

Tewerkstelling

Werknemer

Aangezien je geen verblijfsrecht vraagt in België vraagt je werkgever een arbeidskaart (en geen gecombineerde vergunning) aan, ook als je voor meer dan 90 dagen komt werken, tenzij je valt onder één van de uitzonderingscategorieën en je vrijgesteld bent van arbeidskaart, bijvoorbeeld omdat je de echtgenoot van een Belg of Unieburger bent. 

Er gelden geen specifieke regels voor de aanvraag van de arbeidskaart als grensarbeider. Je vraagt de arbeidskaart dus aan in een van de bestaande categorieën (bv. hooggeschoolde, categorie 'Overige', ...)

Zelfstandige

Als zelfstandige vraag je een beroepskaart aan, tenzij je hiervan bent vrijgesteld.

In- en uitreisrecht

Om België in en uit te kunnen reizen voor meer dan 90 dagen vraag je een visum D aan bij de Belgische ambassade in het Verenigd Koninkrijk. Je legt hierbij de volgende documenten voor:

• een geldig reisdocument
• indien je geen onderdaan bent van het Verenigd Koninkrijk, de geldige verblijfstitel of het geldig verblijfsdocument afgeleverd door het Verenigd Koninkrijk
• indien het gaat om een werknemer, de geldige Belgische arbeidskaart of toelating tot arbeid
• indien het gaat om een zelfstandige, de geldige Belgische beroepskaart
• indien het gaat om een gedetacheerde, de arbeidskaart of toelating tot arbeid. Indien dit niet blijkt uit de neergelegde documenten, de duur van de detachering in België.
• een adres in België of elektronisch adres waarop hij verklaart bereikbaar te zijn, alsook een adres in het aangrenzend land waar hij gewoonlijk verblijft waarop hij verklaart bereikbaar te zijn
• een verklaring op eer dat de hoofdverblijfplaats van de grensarbeider zich in het Verenigd Koninkrijk bevindt
• een uittreksel uit het strafregister of een gelijkwaardig document, en in voorkomend geval zijn gelegaliseerde vertaling, afgegeven door het land van oorsprong en/of het land van laatste verblijfplaats waar de onderdaan van een derde land de zes maanden voor het indienen van de aanvraag heeft verbleven, dat niet ouder is dan zes maanden.

De ambassade kijkt de documenten na en geeft je een visum D als bewijs van je in- en uitreisrecht. 

Dit visum is geldig voor de duur van je tewerkstelling met een maximum van één jaar. Zolang je in België tewerkgesteld bent, kan het visum vernieuwd worden. Je vraagt de vernieuwing aan bij de Belgische ambassade in het Verenigd Koninkrijk tussen de zestigste en de dertigste dag voor het einde van de geldigheidsdatum van het visum.