In de Vlaamse regelgeving wordt gesproken over 'leidinggevend personeel'. In de Brusselse regelgeving heet deze categorie 'hoger kaderlid'.

De regels verschillen per gewest.

Leidinggevende werknemer

Vlaams gewest

Je bent leidinggevende als:

  • Je belast bent met het dagelijks bestuur van de onderneming en gemachtigd bent om de werkgever te vertegenwoordigen en te verbinden. Je geeft tevens leiding aan de onderneming en houdt toezicht op de werkzaamheden van ondergeschikte werknemers, en
  • je minimaal 160% van het gemiddeld bruto jaarloon in België verdient. Voor 2025 bedraagt dit € 78.259 bruto per jaar.

Als je aan deze voorwaarden voldoet ben je vrijgesteld van arbeidsmarktonderzoek bij de aanvraag van een gecombineerde vergunning of arbeidskaart.

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Je bent hoger kaderlid als:

  • Je belast bent met het dagelijks bestuur van de onderneming en bevoegd bent om de werkgever te vertegenwoordigen en te binden. Je geeft tevens leiding aan de onderneming en houdt toezicht op de werkzaamheden van ondergeschikte werknemers
  • je minimaal 140% van het gemiddeld bruto maandloon in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest verdient. Voor 2025 bedraagt dit € 6.647,20 bruto per maand. 

Als je aan deze voorwaarden voldoet ben je:

  • vrijgesteld van arbeidskaart als je tewerkstelling minder dan 90 dagen bedraagt.
  • vrijgesteld van arbeidsmarktonderzoek bij de aanvraag van een gecombineerde vergunning als je tewerkstelling meer dan 90 dagen bedraagt.

Leidinggevende zelfstandige

Als je als leidinggevende zelfstandige wil werken, moet je een beroepskaart aanvragen, tenzij je onder een van de algemene uitzonderingen valt. Er bestaan geen specifieke uitzonderingsregels.